Cómo aprende tu hijo · Podera Academy
Así aprende tu hijo en Podera
Liderazgo, estrategia, negociación y ética para niños y jóvenes de 6 a 18 años, 100% online. En vez de memorizar, tu hijo resuelve casos, toma decisiones, las defiende ante su grupo y recibe feedback de un tutor que le conoce. Aquí te explicamos cómo es esa experiencia, paso a paso.
La idea de fondo
Aprender decidiendo, no solo escuchando
Cada actividad en Podera es una situación de decisión: un dilema, un reparto de recursos, una negociación, un pequeño proyecto. Tu hijo tiene que pensar, decidir, defender y revisar.
Lo que no es
- Webinars con un profesor hablando durante una hora.
- Vídeos grabados que el alumno ve sin más.
- Ejercicios mecánicos de «siguiente, siguiente, test».
- Exámenes memorísticos y una nota abstracta.
Lo que sí es
- Misiones cortas y activas en el campus, con retos, juegos e insignias.
- Un tutor o mentor personal que corrige y da feedback.
- Videollamadas de grupo periódicas, en grupos reducidos.
- Un portafolio con evidencias reales de lo que sabe hacer.
«Lo que no decides, no lo aprendes de verdad.»La idea que ordena la metodología Podera
Paso a paso
Una semana tipo en Podera
Así se encadena el aprendizaje. El ritmo concreto y el calendario de videollamadas de cada grupo se comunican a la familia. Pulsa cada paso o usa «Siguiente».
Una misión de 10–20 minutos
Tu hijo entra en el campus online y encuentra una misión corta y concreta. Según la edad, puede ser:
- Un pequeño vídeo o lectura corta con un contexto básico.
- Un reto o un juego donde las decisiones cambian el resultado.
- Una pregunta disparadora para llegar a la videollamada ya pensando.
Preguntas disparadoras, por ejemplo
«¿Qué harías si tu equipo no cumple su parte en un proyecto conjunto?»
«¿Es siempre correcto decir la verdad completa, incluso si puede hacer daño?»
Cada entrega tiene respuesta
Tu hijo entrega su trabajo en el campus y su tutor lo corrige. El feedback es honesto y concreto: qué ha hecho bien y qué puntos ciegos tiene.
- Se evalúa con rúbricas claras, no con notas abstractas.
- Los logros se reconocen con insignias enlazadas a evidencias concretas.
- Las tareas entre sesiones son breves: nada de horas interminables de deberes.
Así suena el feedback
✓ «Aquí habéis usado datos muy bien.»
→ «No habéis considerado el impacto reputacional.»
Un caso, un grupo, una decisión
En la videollamada de grupo, el mentor plantea un caso y no da la respuesta:
- Análisis guiado: qué sabemos, qué falta, qué importa.
- Trabajo en equipos reducidos en salas pequeñas.
- Puesta en común: cada equipo defiende su decisión.
- Feedback del mentor y del grupo.
El mentor modera para que
- Todos tengan voz.
- No se imponga siempre la misma persona.
- Los más tímidos también puedan opinar, por voz o por chat.
Pensar sobre lo aprendido
Después, tu hijo escribe una mini-reflexión en el campus:
- «¿Qué haría ahora con lo que sé?»
- «¿Qué aprendí de otros equipos?»
- «¿Dónde sentí más dificultad?»
Los trabajos relevantes se convierten en piezas de su portafolio digital: documentos, presentaciones, acuerdos, vídeos breves.
El portafolio
Al final, el alumno no solo «dice» que sabe negociar o decidir: lo demuestra con casos, documentos y resultados.
Ver el portafolioLa familia sabe cómo va
La familia recibe un resumen e informes periódicos sobre el progreso en competencias, no solo una «nota global», y puede ver de forma controlada algunos hitos del portafolio.
Lo que verás
- Qué ha trabajado.
- Cómo lo ha hecho.
- En qué nivel está en cada competencia.
Para madres y padres
Qué recibe la familia
Toda la experiencia se diseña pensando en la realidad de las familias.
📊
Informe para la familia
Informes periódicos sobre el progreso en competencias, no solo una nota global.
📁
Hitos del portafolio
Acceso controlado a algunas de las evidencias que tu hijo va construyendo.
🧭
Un tutor de referencia
Un tutor o mentor personal que conoce a tu hijo y corrige su trabajo.
📋
Criterios claros
Sabes qué se evalúa: claridad de ideas, profundidad de análisis, calidad de la decisión, coherencia ética, trabajo en equipo y comunicación.
📬
Comunicación clara
Sobre tareas, horarios y expectativas, teniendo en cuenta los diferentes husos horarios.
🎥
Grabaciones de repaso
Cuando se necesitan, protegidas y no descargables.
Nivel 1Emergente
Nivel 2En desarrollo
Nivel 3Sólido
Nivel 4Excepcional
¿Mito o realidad?
¿Cómo se aprende de verdad en Podera?
Cinco ideas que oímos a menudo sobre la formación online. Elige la respuesta correcta y descubre cómo funciona Podera.
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Todo sobre cómo aprende tu hijo
Cada página profundiza en una parte de la experiencia. Empieza por la que más te interese.
Cómo se aprende
🧠
Metodología
Principios, una clase paso a paso y cómo se adapta a cada edad.
Ver más → 🎭Casos y simulaciones
Dilemas, negociaciones y simulaciones donde se aprende decidiendo.
Ver más → 📚Ejemplos de casos
Situaciones concretas como las que trabaja tu hijo en clase.
Ver más → 🏁Proyectos finales
El capstone: diseño, ejecución parcial o simulada y defensa ante un panel de mentores.
Ver más →Cómo se evalúa
🏅
Evaluación e insignias
Rúbricas, niveles y badges en lugar de exámenes memorísticos.
Ver más → 📁Portafolio
Las evidencias reales de lo que tu hijo sabe hacer.
Ver más → 🔍Qué es realmente el portafolio
Qué contiene, cómo se organiza y para qué sirve.
Ver más →Quién le acompaña
🧭
Mentores
Personas con experiencia práctica que guían, preguntan y dan feedback.
Ver más → 🔎Cómo los seleccionamos
El proceso para elegir a quién acompaña a tu hijo.
Ver más → 🤝Mentoría 1:1 y Podera Circle
El acompañamiento individual y el círculo Podera.
Ver más →Vida y comunidad
Por edades
Cuatro etapas, de 6 a 18 años
Cada etapa es anual: 9 meses, de octubre a junio, con plaza por invitación. Elige la de tu hijo.
6–8 añosFundamentosSembrar curiosidad, criterio básico y respeto, con cuentos interactivos y juegos.
9–11 añosExploraciónDescubrir que ya pueden influir y organizar: estrategia y negociación simple.
12–14 añosLaboratorioEntender cómo funciona el poder en el mundo real: incentivos, reputación, riesgo.
15–18 añosPolarisConsolidarse como estrategas jóvenes con poder responsable, con su capstone final.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan las familias
¿Cuánto dura cada etapa?
Cada etapa es anual: 9 meses, de octubre a junio. La plaza es por invitación, tras el proceso de admisión.
¿Cuántos alumnos hay en cada grupo?
Trabajamos en grupos reducidos para que todos participen, hablen y reciban feedback, y para que su tutor le conozca de verdad. Nunca es una clase masiva.
¿Cuánto tiempo le dedicará mi hijo?
Las misiones del campus son de 10–20 minutos y las tareas entre sesiones son breves. A eso se suman las videollamadas periódicas con su grupo, cuyo calendario se comunica a la familia.
¿Hay exámenes?
No hay exámenes memorísticos. Se evalúa con rúbricas claras, insignias enlazadas a evidencias y un portafolio digital, en cuatro niveles: emergente, en desarrollo, sólido y excepcional. Más sobre la evaluación.
¿Y si se pierde una videollamada?
Hay grabaciones de repaso cuando se necesitan, protegidas y no descargables.
¿Se usa la inteligencia artificial?
Sí, con criterio. La regla de oro es: «Si una IA te ha ayudado, explícalo y añade siempre tu criterio». El alumno indica qué parte generó la IA, qué aceptó, qué cambió y por qué.
¿Cómo se accede a Podera?
Con un proceso de admisión sencillo, en 3 pasos: solicitud online de la familia (unos 10 minutos), revisión del equipo de Admisión y respuesta. Lo que más pesa es cómo veis vosotros esta formación para vuestro hijo; a él no le examinamos. Ver el proceso de admisión · Solicitud online.
¿Hay becas?
Sí. Las becas llegan al 10–15 % de los alumnos. Becas y apoyo.
¿Quieres ver cómo encaja con tu hijo?
Te explicamos la etapa que le corresponde por edad, cómo es una semana en Podera y el proceso de admisión, sin compromiso.
